Come Atlassian e Williams Racing ispirano i team aziendali a lavorare con agilità e strategia

Oltre la sponsorizzazione: una partnership strategica

La recente partnership tra Atlassian e il team Williams Racing non è solo una classica operazione di brand visibility. È un’alleanza che comunica un messaggio preciso: per affrontare le sfide ad alta velocità del mercato – così come quelle in pista – servono agilità, coordinamento e una strategia condivisa tra tutti i membri del team.

La Formula 1 non è soltanto una questione di velocità, ma anche (e soprattutto) di collaborazione, precisione e adattabilità. Gli stessi ingredienti che determinano il successo dei team aziendali in un contesto di trasformazione digitale continua.

Nel motorsport ogni frazione di secondo conta. Ma dietro a ogni vittoria in pista c’è un lavoro di squadra che coinvolge ingegneri, analisti, strateghi e piloti, perfettamente allineati. Questo modello è perfettamente applicabile anche all’impresa moderna.

Ecco alcune analogie:

Velocità decisionale: i team vincenti reagiscono rapidamente ai cambiamenti, sfruttando i dati in tempo reale.

Collaborazione trasversale: successo significa far dialogare tecnici, creativi, manager e clienti senza silos.

Strategia condivisa: ogni azione deve essere collegata a un obiettivo chiaro e misurabile.

Allenamento continuo: come in F1, anche in azienda serve migliorare costantemente competenze e processi.

L’ispirazione sportiva offre quindi un linguaggio potente per ripensare la gestione del lavoro: meno gerarchica, più sinergica e data-driven.

La piattaforma Atlassian come motore delle organizzazioni

Atlassian supporta questa trasformazione grazie a una suite di strumenti progettati per connettere team, obiettivi e flussi di lavoro.

Non si tratta solo di tool digitali, ma di un vero e proprio approccio organizzativo. Jira, Confluence, Trello e le nuove funzionalità AI introdotte diventano la “power unit” dei team moderni.

Qualche esempio:

  • Jira: consente di pianificare, tracciare e monitorare attività in modo agile, con visibilità su tutto il ciclo di vita del lavoro.
  • Confluence: un hub per la documentazione condivisa, dove idee e conoscenze diventano patrimonio del team.
  • Jira Service Management: migliora l’erogazione dei servizi IT e business grazie a funzionalità avanzate di gestione delle richieste, automazione e collaborazione tra team operativi.
  • Trello: ideale per la gestione visuale dei task nei team creativi e cross-funzionali.
  • Rovo AI: il nuovo assistente intelligente di Atlassian che suggerisce, automatizza e supporta i team nella gestione quotidiana delle attività.
  • Loom: consente di comunicare in modo asincrono attraverso video, migliorando la condivisione e riducendo il numero di meeting.

Grazie a questo ecosistema, le aziende possono lavorare con la stessa sincronizzazione e visione strategica di un team di F1.

È proprio da questa ispirazione sportiva che nasce il nuovo concept di comunicazione di GetConnected: un nuovo sito, un nuovo linguaggio, una nuova metafora per raccontare il nostro ruolo.

Non siamo semplici system integrator, ma veri coach organizzativi. Affianchiamo le aziende per prepararle – come si fa con un team sportivo – ad affrontare le sfide del mercato con agilità, visione e strumenti adeguati.

Cosa significa per noi “allenare i team”:

Comprendere la cultura e la maturità organizzativa di partenza.

Individuare gli obiettivi strategici e costruire un percorso di evoluzione su misura.

Integrare strumenti Atlassian in modo coerente con i processi e i team esistenti.

Sostenere il cambiamento con formazione, supporto e miglioramento continuo.

Siamo convinti che la tecnologia sia solo un acceleratore. Il vero vantaggio competitivo nasce dall’allineamento tra persone, obiettivi e processi.

Il futuro del lavoro parla il linguaggio dello sport

Quando si osserva una squadra sportiva vincente, non si vedono solo performance, ma anche preparazione, affiatamento, metodo.

Nel mondo del lavoro accade qualcosa di simile: i risultati migliori nascono quando le persone condividono visione, obiettivi e strumenti.

Insieme ad Atlassian, vogliamo ispirare le organizzazioni italiane a guardare alla trasformazione digitale come a una sfida da vincere insieme. Non serve solo velocità. Serve visione, allenamento e una strategia chiara.

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